Городское общественное объединение «Книголюб» создано на добровольной основе и является открытой некоммерческой организацией, формируемой на основе членства. Деятельность ведется в соответствии с законодательными актами республики Казахстан и Уставом организации на принципах равноправия его членов, самоуправления, отчетности и гласности его деятельности. Учредителями «Книголюба» являются работники городских библиотек. Его цель — объединение, поддержка и координация усилий членов в интересах сохранения и развития деятельности массовых библиотек, содействие их участию в решении социально значимых проблем.
Первый проект, написанный совместно с ветеранами чернобыля, не был профинансирован Международными фондами, но стал хорошей школой работы над проектами. Подтверждением тому стали первые гранты ЦБС. В 1998 г. Фондом «СОРОС-Казахстан» профинансирован проект «Новые методы библиотечного обслуживания читателей с ограниченными физическими возможностями». Уже в 1999 г. Центральная городская библиотека приступила к реализации нового проекта «Создание информационно-культурного и досугового центра по обслуживанию людей с ограниченными физическим возможностями на базе Центральной городской библиотеки». Грантовые средства были выделены Институтом «Открытое общество» (г. Будапешт). Именно благодаря этим двум проектам были получены первые компьютеры, и по сути, с этого, начались процессы внедрения новых технологий в библиотеках ЦБС. Деятельность «Книголюба» позволяет решать не только текущие задачи, но и на ходить надежных партнеров для дальнейшей деятельности.
В городе Усть-Каменогорске зарегистрировано более 50 общественных неправительственных организаций. С 15 из них у нас налажены тесные партнерские контакты. Примерами такого сотрудничества могут служить совместные мероприятия с городским обществом матерей-инвалидов «Бибиана», с Молодежным благотворительным Фондом против наркомании «FAIT», благотворительная акция «Весенняя неделя добра», проведенная совместно с ВосточноКазахстанской Ассоциацией молодежных и детских организаций (АМиДО).
Важным фактором, повлиявшим на развитие нашей НПО в самом начале работы, стало взаимодействие с Корпоративным Фондом «Зубр» — региональной организацией, которая оказывает содействие работе Общественных организаций и инициативных групп в Восточном Казахстане. На первом этапе взаимодействие с «Зубром» выражалось в консультациях по юридическим вопросам, а также участии библиотекарей в обучающих семинарах-тренингах. На семинарах нужно было учиться мыслить по-новому, учиться работать над проектами, четко представляя нужды той или иной группы населения. Такие семинары проводятся подготовленными тренерами, в соответствии с новыми научными подходами. Тематика тренингов самая разнообразная: «Основы работы общественной организации», «Формирование позитивного имиджа организации средствами РR», «Использование инструментом Фандрайзинга», «Написание заявки на грант», «Мониторинг проекта», «Управление проектами «и ряд других. В течение 4 лет сотрудники ЦБС посетили обучающие семинары. 5 сотрудников ЦБС прошли обучение по специальной программе «Технология обучения взрослой аудитории: искусство тренера».3 сотрудника стали участниками Летних школ неправительственных общественных организаций, что дало преимущества при участии в грантовых конкурсах. Такая работа с библиотечными работниками позволила не просто повысить их профессиональный уровень. Она стала отправным пунктом в создании и реализации собственных проектов. Следует подчеркнуть, что создание общественного объединения расширило наши возможности в плане участия в грантовых конкурсах. Внимание со стороны международных фондов к проблемам библиотек в Казахстане пошло на убыль, а проблемы формирования и развития третьего сектора сегодня в центре внимания.
Реализация грантовых проектов прежде всего дает возможность материального укрепления библиотек, расширения их технических возможностей, позволяет наладить полезные деловые контакты, повышает профессиональный уровень библиотечных работников. Как важную, и весьма показательную тенденцию в работе общественного объединения следует считать появление дочерних организаций. Силу набирают инициативные читательские группы. При библиотеке филиале № 2 как неправительственная общественная организация зарегистрировано объединение «Всплеск», главная задача которого воспитание патриотизма, гражданской активности молодежи.
У нас есть специалисты в совершенстве владеющие государственным языком, прошедшие обучение на семинарах — тренингах по общественному развитию, имеющие соответствующие сертификаты, которые могли бы справится с задачей создания такого центра. Разработана программа семинаров по наиболее актуальным вопросам общественного развития на казахском языке.
Таким образом, создание общественной организации библиотекарей стало не только свидетельством роста нашей профессиональной активности. На определенном этапе «Книголюб» стал одним решающих факторов, способствующих развитию библиотек, укрепления их социальной значимости в обществе, повышению статуса библиотечной профессии. Общественное объединение библиотекарей открыло перспективы активного взаимодействия с местными государственными структурами, общественными неправительственными организациями, наметила пути дальнейшей деятельности.
